Динамичное развитие стран БРИКС не просто поражает воображение исследователей, но побуждает их обратиться к анализу властных групп этих стран, ибо — при всех различиях в системах рекрутирования и ротации правящих сообществ в столь непохожих странах — именно политике властных групп страны БРИКС обязаны достижением существенных экономических успехов. Элиты — ключевой элемент системы управления, который играет определяющую роль в любом состоянии системы, а тем более на стадии ее существенной трансформации. Именно существенной трансформацией в государствах БРИКС стали процессы модернизации в конце ХХ — начале XXI в., результатом которых явилось значительное возрастание экономической мощи и политического влияния стран данной группы. При этом системы формирования элит в странах БРИКС не просто различны — они разительно контрастируют исторически и актуально, что не случайно: государства-члены БРИК чрезвычайно разнятся по историческому генезису и социальному опыту, моделям политического развития и социальной структуре, экономическому развитию и внешнеполитическим приоритетам. Это обстоятельство побуждает автора данной статьи обратиться к сравнительному анализу, ибо, как справедливо писал Г.-В.-Ф. Гегель, сущность лучше всего познается при пересечении ее пределов. Сопоставление четырех членов БРИК — сложная в методологическом отношении задача, поскольку общая для сравнительной политологии проблема сравнимости обретает особую остроту в связи с неочевидностью оснований и критериев сопоставления в данном случае. Автор подвергает изучению особенности рекрутирования и ротации политических элит, позволившие им стать ключевыми акторами модернизации в странах БРИКС. Присоединение к группе Южно-Африканской Республики в 2011 г. добавило в аббревиатуру «С». В данной статье анализ будет осуществляться в отношении «первого состава», без ЮАР.