В статье анализируется концепция структуры политических возможностей и оценивается ее объяснительный потенциал в исследованиях рекрутирования политической элиты. Рассматриваются такие составляющие структуры политических возможностей, как размер легислатур, особенности эволюции региональных избирательных систем, профессионализация законодательных позиций, характер взаимоотношений федерального центра и региональной власти, а также исполнительной и представительной властей региона. Объектом исследования выступают политические элиты десяти российских регионов. На основании анализа биографической базы данных, собранной за период 2005– 2021 гг., авторы изучают влияние перечисленных выше факторов на бассейн рекрутирования депутатов законодательных органов субъектов РФ. В частности, показано, что относительная малочисленность региональных легислатур способствует социальной закрытости депутатского корпуса, доминированию в нем выходцев из привилегированных социально- профессиональных групп. Непрофессиональный (любительский) характер большинства депутатских позиций, как и плюральная избирательная система, благоприятствует плутократизации политической элиты. В свою очередь, контроль губернаторов над представительной властью может проявляться в рекрутировании спикеров и других руководителей легислатур из регионального чиновничества. В исследовании учитываются региональный, культурный и социально-структурный контексты рекрутирования на властные позиции. Особое внимание уделяется специфике карьерных траекторий и проблематике гендерного дисбаланса во властных структурах. Анализ эмпирического материала позволяет не только проиллюстрировать выдвигаемые теоретические положения, но и проверить практическую применимость концепции структуры политических возможностей.